Comment encourager l'innovation sans perdre le contrôle du projet ?

Une question issue du terrain R&D, accompagnée de notre analyse.

Motivation en cours de projet

Cette question revient régulièrement dans nos formations et coachings. Voici un exemple d'échange avec un manager R&D lors d'un coaching.

Notre analyse détaillée

Encourager l’innovation sans perdre le contrôle du projet consiste à créer un cadre clair qui laisse de la liberté sur les moyens tout en maintenant une direction solide. La créativité s’exprime mieux lorsque l’objectif, les contraintes et les critères de réussite sont bien définis. Les ingénieurs doivent savoir ce qui est non négociable et ce qui peut être exploré librement. Une approche Agile adaptée au hardware permet de tester rapidement des idées, de valider des hypothèses et d’ajuster le projet sans dérive majeure. Le manager doit encourager les propositions, valoriser les initiatives et créer un environnement où l’erreur est perçue comme une étape normale du processus d’innovation. En parallèle, des points réguliers permettent de garder le contrôle : suivi des risques, arbitrages techniques, priorisation. Cette combinaison de liberté et de structure permet d’obtenir des solutions innovantes tout en sécurisant le projet.

Nos formations pour agir sur ce point

Pour traiter efficacement cette problématique, nous recommandons nos formations spécialisées. Voici leur pertinence par rapport à votre question.

Une question sur le management R&D ?

Nos experts vous répondent pour trouver la solution adaptée à votre contexte.

Être contacté(e)